Samfunnsansvar og bærekraft

Samfunnsansvar

Samfunnsansvar er en av pilarene i klubbens verdigrunnlag. Vi skal bry oss og være bevisst vårt ansvar som rollemodeller og forbilder, og Rosenborg har et spesielt ansvar for de ressurssvake i samfunnet.

Rosenborg skal være åpen, inkluderende og fordomsfri. Alt vi gjør skal bygge på klubbens verdigrunnlag. Rosenborg er en klubb for alle, uavhengig av kjønn, rase, seksuell legning, religion eller politisk tilhørighet.

Klubben viser sitt samfunnsengasjement gjennom samarbeid med flere organisasjoner og ulike initiativ gjennom året.

MOT

Rosenborg og MOT har vært samarbeidspartnere siden 1997, og samarbeidet er et av klubbens mest langvarige og betydningsfulle samfunnsprosjekter.

MOT bidrar hvert år på Rosenborgs fotballskoler, der de holder foredrag for deltakerne. Dette arbeidet fortsatte også i 2025, og er en viktig del av skolens innhold og verdiformidling.

Rosenborg har en stor fordel av å ha MOT‑campen i nærheten. I 2025 ble flere av klubbens samarbeidspartnere invitert til campen for foredrag og teambuilding‑aktiviteter, noe som ga en verdifull arena for samhandling og inspirasjon.

I 2025 ble Kristine Leine og Rasmus Sandberg stemt frem av sine lagkamerater som Rosenborgs kandidater til MOT‑prisen. Prisen går til en spiller som er bevisst sin rolle som forbilde for barn og unge, viser omtanke for medspillere og utviser respekt for både dommere og motspillere.

Barne- og ungdomsklinikken ved St. Olavs Hospital

Rosenborg videreførte i 2025 den etablerte tradisjonen med å besøke Barne‑ og ungdomsklinikken ved St. Olavs Hospital. Spillere fra både herre- og kvinnelaget deltok på et besøk i løpet av våren, og møtte barn og unge som befinner seg i en krevende livssituasjon.

Besøket var preget av gode samtaler og samvær i trygge rammer. Noen av barna benyttet anledningen til å prate med spillerne over et enkelt måltid, mens andre engasjerte seg i ulike aktiviteter som spill og lek. For de pasientene som ikke hadde anledning til å delta i fellesarealene, ble det gjennomført besøk på rommene deres. Slike møter oppleves som verdifulle både for barna og for spillerne som deltar.

I løpet av året gjennomførte også enkelte spillere egne besøk etter direkte henvendelser fra ansatte eller foresatte, noe som viser et sterkt personlig engasjement i klubben.

Rosenborg inviterte i 2025 Barnekreftforeningen til kamp på Lerkendal. Familiene fikk oppleve trøkket på Lerkendal og ta del i felleskapsfølelsen rundt en hjemmekamp. Tiltaket bidro til å skape positive opplevelser og et etterlengtet avbrekk for barn og foresatte.

Julelunsjen

Den tradisjonsrike julelunsjen for byens vanskeligstilte ble arrangert 19. desember 2025.Over 220 personer møtte opp for å nyte et varmt julemåltid, god underholdning og hyggelig samvær. Også denne gangen stilte Ole Dalen med artister. Vi er svært takknemlige for at Rosenborgs samarbeidspartnere gjorde arrangementet mulig. De bidro med lokaler, mat og drikke – i tillegg til gaver som alle fikk med seg hjem.

TV-aksjonen 2025

2025 gikk TV-aksjonen til Atlas‑alliansen, som arbeider for å bedre levekår, rettigheter og tilgang til utdanning, helsehjelp og nødhjelp for mennesker med funksjonsnedsettelser i noen av verdens mest utsatte områder. Rosenborg støttet årets aksjon gjennom å bruke våre egne kanaler til å løfte frem formålet og spre informasjon om det viktige arbeidet Atlas‑alliansen gjør. I tillegg bidro klubben ved å dele ut billetter til bøssebærere som en takk for innsatsen på aksjonsdagen. Klubben donerte også en pengesum direkte til TV-aksjonen for å bidra ytterligere til innsamlingen, som samlet inn midler til arbeid i blant annet Ukraina, Palestina, Nepal, Zambia, Tanzania, Etiopia og Uganda.

RBK Ung i jobb

Siden 2011 har Rosenborg vært engasjert i tiltaket «Ung i Jobb». Tiltaket er et samarbeid mellom attføringsbedriftene Prima og Stavne, NAV og Rosenborg Ballklub. Målet er å bistå arbeidsledige ungdommer i alderen 18–25 år inn i arbeidslivet gjennom tett oppfølging, kurs og arbeidstrening. Tiltaket har kontor og tilholdssted på Lerkendal stadion.

I 2025 hadde RBK Ung i Jobb totalt 42 deltakere innskrevet. Det ble gjennomført to kurs i løpet av året. Snittalderen på deltakerne var i underkant av 21 år, og 13 av deltakerne var jenter (31 prosent).

Ved utgangen av 2025 var 20 personer fortsatt innskrevet i tiltaket, noe som innebærer at 22 deltakere ble avsluttet i løpet av året.

Av disse 22 ble 14 personer avsluttet til en aktiv løsning. 10 av deltakerne gikk ut i lønnet arbeid, og 4 startet på skole. Dette gir en formidlingsandel til jobb eller utdanning på 64 prosent. Dersom en ser bort fra én deltaker som gikk videre til interne tiltak, og én som flyttet fra byen, ligger formidlingsandelen på 73 prosent.

I 2025 opplevde tiltaket en utvikling der flere av deltakerne som går ut i jobb starter i små stillinger, ofte kombinert med andre ytelser fra NAV. For første gang har prosjektet også skrevet ut deltakere til varig tilrettelagt arbeid (VTO).

Blant de resterende åtte deltakerne som ble avsluttet, flyttet én person fra byen, én ble overført til videre oppfølging i regi av Prima, og seks deltakere ble tilbakeført til NAV på grunn av behov for annen oppfølging eller behandling relatert til psykisk helse.

Fordelingen mellom samarbeidspartnerne var jevn i 2025, med 21 deltakere innskrevet gjennom Stavne KF og 21 gjennom Prima AS.

Tiltaket har også i 2025 hatt et godt samarbeid med RBKs partnernettverk. Flere bidro inn i kursene, og enkelte samarbeidspartnere valgte å ansette deltakere fra tiltaket. RBK Ung i Jobb holdt innlegg i nettverket og deltok på ulike aktiviteter i regi av klubben gjennom året.

Samfunnsbilletten

Dette er et tilbud til personer eller grupper som ikke har råd eller av andre årsaker ikke kommer seg på Rosenborg-kamp. Til alle hjemmekamper fordeler vi rundt 300 billetter til ulike institusjoner og ideelle organisasjoner og enkeltpersoner i Trondheim og omegn.Kulturenheten i Trondheim bistår Rosenborg i distribueringen av billettene. Et samarbeid som fungerer veldig bra.